Calendário
07 a 11 de Outubro de 2024
Horário
09h00 – 13h00
Duração
20 horas
Formato
Presencial
Local
Luanda – Angola
OBJECTIVO GERAL
Este curso tem como finalidade dotar os participantes de conhecimentos e competências sobre Gestão de Pessoas, de uma forma integrada e alinhada com os principais objectivos organizacionais.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final desta acção, os formandos serão capazes de:
- Alinhar a estratégia de Rh’s com a estratégia corporativa;
- Reconhecer a importância do papel do Gestor de RH na organização;
- Identificar os métodos e técnicas de recrutamento e selecção;
- Identificar as estratégias de socialização e acolhimento;
- Elaborar um plano de formação alinhado com o negócio;
- Identificar os métodos e técnicas de desenvolvimento de competências;
- Entender a necessidade de implementar um processo de avaliação e gestão do desempenho;
- Elaborar modelos de gestão de carreira;
- Reconhecer a importância de um plano de compensação para o aumento da performance da equipa.
DESTINATÁRIOS
Esta formação é para todos profissionais da área de recursos humanos que precisam aplicar modelos eficazes de gestão de pessoas de forma integrada.
PROGRAMA
- CONSTRUIR UMA PARCERIA ESTRATÉGICA COM O NEGÓCIO
- Evolução do papel do Gestor de Recursos Humanos
- Competências do Profissional de RH
- A Gestão de Pessoas e a estratégia da Organização
- A importância do planeamento estratégico de Recursos Humanos
- ATRAÇÃO E GESTÃO DE PESSOAS
- Definição de recrutamento, selecção e acolhimento
- Paradigmas do Recrutamento e Selecção
- Etapas do processo de Recrutamento e Selecção
- Estratégias de acolhimento e de integração
- GESTÃO DA FORMAÇÃO
- Ciclo da formação e o seu diagnóstico
- Métodos e técnicas de desenvolvimento de competências
- Da concepção ao desenvolvimento do Plano de Formação
- DESENVOLVIMENTO DO POTENCIAL
- Diferença entre Avaliação e Gestão do Desempenho
- Fases da avaliação de desempenho
- A importância da comunicação no processo de Avaliação de Desempenho
- GESTÃO DA CARREIRA
- Modelos de carreira
- Como as pessoas direcionam a sua carreira
- A proposta de valor do colaborador
METODOLOGIAS
No decorrer desta formação será utilizada uma metodologia pedagógica expositiva, participativa e estudo de caso para facilitar a aquisição do conhecimento e a experimentação de novas técnicas.
Sobre o Formador
Ivana Silva
Especialista e Formadora Certificada em Recursos Humanos com experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional e implementação de soluções relacionadas a Cultura Organizacional, Gestão do Desempenho, Gestão da Carreira, Remuneração e Benefícios, Liderança e Recrutamento e Seleção, em empresas que atuam em Angola e em Portugal.
Tem o Executive Master em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo INDEG- ISCTE e a Licenciatura em Assessoria de Direcção e Administração, pelo Instituto de Novas Profissões em Lisboa.
Fundadora da Be Talent Consulting e tem dividido o seu tempo entre Angola e Portugal a apoiar gestores e líderes de RH a escalarem a curva de aprendizagem.
Investimento por pessoa*:
300.000,00 kz
*Inclui: Coffee break, Certificado de participação e material de suporte.
Para grupos, solicitar proposta: e-mail: formacao@betalentconsulting.com | Tlm: +244 925 755 812
CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
- O pagamento da inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início da acção.
- Para os participantes em Angola, o pagamento da inscrição deverá ser efectuado à ordem da Talento Global, Lda, parceira da Be Talent Consulting em Angola.
- O número de participantes é limitado, pelo que as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.
- O cancelamento de inscrições, deverá ser comunicado por escrito, para o e-mail:formacao@betalentconsulting.com
- No cancelamento de inscrições até 8 dias antes da data de início da acção, o reembolso será feito na totalidade do valor pago.
- O cancelamento de inscrições até 5 dias úteis antes da data de início da mesma dará origem à retenção de 25% do valor da inscrição da acção de formação, em compensação às despesas administrativas efectuadas e outros prejuízos causados pelo cancelamento.
- Se o cancelamento for comunicado com menos de 5 dias úteis da data da acção, não será efetuado qualquer reembolso, sendo cobrado 100% do valor da inscrição da formação.
- Caso a inscrição seja feita por uma Empresa, a mesma poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para proceder à substituição é necessário enviar um e-mail para formacao@betalentconsulting.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.
- Caso a acção seja cancelada pela Be Talent Consulting, o valor pago anteriormente será restituído na totalidade.
Empresas
Temos disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente. Para inscrições contactar a nossa equipa através do e-mail pessoas@betalentconsulting.com
