Calendário
Sob Consulta
Horário
09h30 – 12h30 (3h30 x 4 dias)
Duração
14 horas
Formato
Presencial
Local
Luanda – Angola
OBJECTIVO GERAL
Esta formação tem a finalidade de capacitar os formandos com conhecimentos e habilidades essenciais para implementar e gerir sistemas eficazes de avaliação e gestão do desempenho, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores e para o sucesso organizacional.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final desta acção, os formandos serão capazes de:
- Compreender o conceito e a importância da avaliação de desempenho no contexto organizacional.
- Aplicar correctamente os diferentes métodos e técnicas de avaliação de desempenho.
- Implementar um sistema eficaz de avaliação de desempenho.
- Fornecer feedback construtivo e comunicar de forma eficaz.
- Identificar acções que promovam o desenvolvimento individual dos colaboradores.
- Monitorar e revisar o desempenho de forma contínua.
DESTINATÁRIOS
Esta formação é para todos profissionais que gerem processos de avaliação de desempenho e para aqueles que têm equipas sob a sua responsabilidade.
PROGRAMA
Módulo 1: Introdução à Avaliação de Desempenho
- Definição e objetivos da avaliação de desempenho.
- Benefícios da avaliação para os colaboradores e para organização.
- Principais desafios e erros comuns na avaliação de desempenho.
Módulo 2: Métodos e Técnicas de Avaliação de Desempenho
- Avaliação tradicional vs. moderna.
- Métodos: Avaliação por objetivos, 360 graus, autoavaliação, etc.
Módulo 3: Implementação do Sistema de Avaliação
- Passos para a implementação de um sistema de avaliação.
- Definição de critérios e indicadores de desempenho.
- Comunicação e treinamento dos colaboradores.
Módulo 4: Feedback e Comunicação Eficaz
- Importância do feedback contínuo.
- Técnicas para dar feedback positivo e corretivo.
- Comunicação não-violenta e empática.
Módulo 5: Monitorização e Gestão do Desempenho
- Importância do acompanhamento regular do desempenho.
- Identificação de necessidades de desenvolvimento.
METODOLOGIAS
No decorrer desta formação será utilizada uma metodologia pedagógica expositiva, participativa e estudo de caso para facilitar a aquisição do conhecimento e a experimentação de novas técnicas.
Sobre o Formador
Ivana Silva
Especialista e Formadora Certificada em Recursos Humanos com experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional e implementação de soluções relacionadas a Cultura Organizacional, Gestão do Desempenho, Gestão da Carreira, Remuneração e Benefícios, Liderança e Recrutamento e Seleção, em empresas que atuam em Angola e em Portugal.
Tem o Executive Master em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo INDEG- ISCTE e a Licenciatura em Assessoria de Direcção e Administração, pelo Instituto de Novas Profissões em Lisboa.
Fundadora da Be Talent Consulting e tem dividido o seu tempo entre Angola e Portugal a apoiar gestores e líderes de RH a escalarem a curva de aprendizagem.
Investimento por pessoa*:
250.000,00 kz
*Inclui: Coffee break, Certificado de participação e material de suporte.
Para grupos, solicitar proposta e-mail: formacao@betalentconsulting.com | Tlm: +244 925 755 812
CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
- O pagamento da inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início da acção.
- Para os participantes em Angola, o pagamento da inscrição deverá ser efectuado à ordem da Talento Global, Lda, parceira da Be Talent Consulting em Angola.
- O número de participantes é limitado, pelo que as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.
- O cancelamento de inscrições, deverá ser comunicado por escrito, para o e-mail:formacao@betalentconsulting.com
- No cancelamento de inscrições até 8 dias antes da data de início da acção, o reembolso será feito na totalidade do valor pago.
- O cancelamento de inscrições até 5 dias úteis antes da data de início da mesma dará origem à retenção de 25% do valor da inscrição da acção de formação, em compensação às despesas administrativas efectuadas e outros prejuízos causados pelo cancelamento.
- Se o cancelamento for comunicado com menos de 5 dias úteis da data da acção, não será efetuado qualquer reembolso, sendo cobrado 100% do valor da inscrição da formação.
- Caso a inscrição seja feita por uma Empresa, a mesma poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para proceder à substituição é necessário enviar um e-mail para formacao@betalentconsulting.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.
- Caso a acção seja cancelada pela Be Talent Consulting, o valor pago anteriormente será restituído na totalidade.
Empresas
Temos disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente. Para inscrições contactar a nossa equipa através do e-mail pessoas@betalentconsulting.com
