Calendário
27 a 30 de Novembro de 2023
Horário
09h00 – 12h00 (PT)
Duração
12 horas (3h x 4 dias)
Formato
Online
A Gestão de Compensações e Benefícios tem sido um dos pilares estratégicos de uma organização e fortemente contribuem para a contratação de novos profissionais e retenção de talento. Quando bem aplicado, promove o Employer Branding, ou seja, a marca empregadora e fortalece a proposta de valor que é oferecida ao colaborador (Employee Value Proposition).
OBJECTIVO GERAL
Esta formação tem a finalidade de dotar os participantes de conhecimentos e competências que lhes permitam gerir eficazmente as compensações e benefícios da sua organização.
OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
No final deste curso, os formandos deverão ser capazes de:
- Conhecer os conceitos e aplicá-los na rotina de trabalho;
- Compreender a relação da estratégia de remuneração x retenção de pessoas;
- Planear toda a estruturação de um plano de compensação;
DESTINATÁRIOS
Esta formação destina-se a todos profissionais que querem conhecer os conceitos básicos de compensação e benefícios, técnicos de recursos humanos e empreendedores que precisam de estruturar o plano das suas empresas.
PROGRAMA
- Plano de Compensação & Benefícios
- Employee Life Cycle;
- O que é um plano de compensação;
- Para que serve e qual é a relevância estratégica;
- Benefícios de implementar o Plano;
- Remuneração Total – O que compõe?
- Construir uma Estrutura Salarial
- Organograma geral e específico;
- Diagnóstico interno;
- Job description, competências técnicas e comportamentais dos ocupantes;
- Análise da competitividade salarial;
- Tabelas salariais – Como estruturar?
- Cronograma para implementação e ferramenta 5W2H;
- Estudos de caso;
- Política de Compensação e Benefícios & Plano de Carreira
- Como estruturar a política de Compensação e Benefícios;
- Plano de carreira e relação com a política de C&B;
- Do job description para o job crafting;
- Carreira, responsabilidade de quem?
- Divulgação da política e estratégia de EVP (Proposta de valor ao colaborador)
- Exercícios práticos
METODOLOGIAS
No decorrer deste curso será utilizada uma metodologia pedagógica expositiva, reflexões e exercícios práticos, para facilitar a aquisição do conhecimento e a experimentação de novas técnicas.
REQUISITOS
Acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
Sobre o Formador
Adriana Zappalá
Psicóloga, genuinamente apaixonada pela profissão, com larga experiência em Gestão, Consultoria de Recursos Humanos e Programas de desenvolvimento individual de carreira.
Actua em diferentes sectores de negócios: retalho, serviços, tecnologia e indústrias em empresas nacionais e multinacionais. Diversas formações complementares, incluído pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Coaching e Executive Master em Psicologia Positiva pela Universidade de Lisboa.
Facilita workshops em Portugal e no Brasil nas áreas de Liderança, Coaching e Soft-Skills.
Investimento por pessoa*:
320,00 EUR (IVA incluído)
250.000,00 kz
*Inclui Certificado de Participação e Material Pedagógico.
Intraempresas: peça a sua proposta em: E-mail: formacao@betalentconsulting.com | Tlm: +244 925 755 812
CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
- O pagamento da inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início da acção.
- Para os participantes em Angola, o pagamento da inscrição deverá ser efectuado à ordem da Talento Global, Lda, parceira da Be Talent Consulting em Angola.
- O número de participantes é limitado, pelo que as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.
- O cancelamento de inscrições, deverá ser comunicado por escrito, para o e-mail:formacao@betalentconsulting.com
- No cancelamento de inscrições até 8 dias antes da data de início da acção, o reembolso será feito na totalidade do valor pago.
- O cancelamento de inscrições até 5 dias úteis antes da data de início da mesma dará origem à retenção de 25% do valor da inscrição da acção de formação, em compensação às despesas administrativas efectuadas e outros prejuízos causados pelo cancelamento.
- Se o cancelamento for comunicado com menos de 5 dias úteis da data da acção, não será efetuado qualquer reembolso, sendo cobrado 100% do valor da inscrição da formação.
- Caso a inscrição seja feita por uma Empresa, a mesma poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para proceder à substituição é necessário enviar um e-mail para formacao@betalentconsulting.com a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.
- Caso a acção seja cancelada pela Be Talent Consulting, o valor pago anteriormente será restituído na totalidade.
Empresas
Temos disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente. Para inscrições contactar a nossa equipa através do e-mail pessoas@betalentconsulting.com
